¿Qué significa ser cissexista?

¿Qué es el cissexismo?

La activista y académica Julia Serano define el cissexismo como «la creencia o suposición de que las identidades , expresiones y encarnaciones de género de las personas cis son más naturales y legítimas que las de las personas trans «.

Puede ser más fácil desglosar este concepto si comprende las piezas que lo componen. La palabra cissexismo se compone de dos partes: el prefijo «cis-» y la palabra «sexismo».

“Cis” se deriva del término “ cisgénero .” Cisgénero se utiliza para describir a alguien que se identifica con el sexo y el género que se les asignó al nacer.

El sexismo se usa típicamente para describir un sistema de opresión que resulta en desventajas, especialmente para las mujeres. En este caso, el cissexismo se refiere a un sistema que genera desventajas para las personas transgénero y no binarias .

El cissexismo opera como una red sutil de ideas que muchas personas sostienen en base al supuesto de que todas las personas son cisgénero. Debido a que esta suposición está tan profundamente arraigada en nuestra sociedad, muchas personas dicen y hacen cosas cissexistas sin darse cuenta.

Reconocer y desmantelar los sistemas cissexistas es un paso importante hacia la igualdad y ayuda a las personas transgénero y no binarias a sentirse seguras e incluidas.

En este artículo, vamos a analizar qué es realmente el cissexismo, ofrecer ejemplos y ofrecer soluciones para las personas cisgénero que estén interesadas en trabajar en su propio cissexismo y en convertirse en mejores aliados de la comunidad transgénero.

¿Es el cissexismo lo mismo que la transfobia?

El cissexismo y la transfobia ciertamente están relacionados entre sí, pero son dos cosas ligeramente diferentes.

La transfobia a menudo se expresa como parcialidad externa, asco u odio contra las personas trans. El cissexismo es una forma de discriminación mucho más sutil y quizás más generalizada contra las personas trans y no binarias.

Los supuestos cissexistas a menudo se presentan en forma de microagresiones.

Sonny Nordmarken, un candidato a doctorado en sociología en la Universidad de Massachusetts, Amherst, define las microagresiones como «mensajes comunes, comunicados interpersonalmente,» relacionados «con el estado marginado percibido de una persona».

Por ejemplo, asumir que todos son cisgénero o que ser transgénero no es normal es un tipo de microagresión.

¿Cuáles son ejemplos de cissexismo?

Como este tema es bastante complejo, puede ser más fácil darle sentido a través de ejemplos. Aquí hay algunos para ayudar a aclarar lo que queremos decir cuando hablamos de cissexismo:

En lenguaje cotidiano:

  • usando saludos como «damas y caballeros», que pueden alienar a personas no binarias
  • describiendo a las personas cisgénero como «normales»
  • apoyar o ser amable con una persona trans, pero aún así usar los pronombres o nombres incorrectos para referirse a ellos
  • hacer declaraciones que presumen que todos los hombres tienen penes y todas las mujeres tienen vaginas
  • preguntando por el nombre «real» o los pronombres «preferidos» de alguien: los nombres de las personas trans son sus nombres reales y sus pronombres no son preferidos, sino simplemente sus pronombres

En apariencia policial:

  • creer que las características sexuales secundarias de una persona, como el vello facial, el tejido mamario y el rango vocal, son indicativos de su género
  • Tener ideas sobre cómo deberían verse las personas trans según los estándares de belleza cisgénero
  • asumiendo que todas las personas trans quieren o deben «pasar» como cisgénero
  • hacer preguntas invasivas sobre el género o el cuerpo de una persona en función de su apariencia

En productos e instalaciones:

  • solo tener tampones y toallas sanitarias disponibles en el baño de mujeres, a pesar del hecho de que algunos hombres trans y las mujeres asignadas al nacer pueden usar el baño de hombres
  • Fabricación y almacenamiento de ropa y zapatos que solo están disponibles en tamaños generalmente diseñados para personas cis
  • Crear espacios de mujeres que excluyan a las mujeres transgénero, como las universidades de mujeres.
  • tener formularios y aplicaciones que requieren que una persona identifique su género, a menudo solo ofreciendo una opción «masculina» o «femenina»
  • alojar a personas trans y no binarias en centros penitenciarios que no se alinean con su género, o alojarlas en confinamiento solitario

En legislación y acceso a la asistencia sanitaria:

  • compañías de seguros que cubren la terapia de reemplazo hormonal para personas cisgénero pero no para personas transgénero
  • Estados que intentan aprobar «facturas de baño» que evitarían que las personas trans utilicen el baño que se alinea con su género
  • recursos e instalaciones para el aborto que excluyen a los hombres transgénero y a las personas no binarias que fueron asignadas como mujeres al nacer
  • excluir a las personas trans del servicio militar debido a la idea errónea de que los gastos médicos asociados son demasiado altos

Cómo dejar de reforzar el binario de género

Todos los días, ya sea que seamos conscientes de ello o no, las categorías de hombre y mujer se refuerzan sutilmente, y a veces no tan sutilmente.

Está en los productos que compramos, la forma en que se designan los baños y mucho más. Y, en un nivel muy básico, es en la forma en que nos comunicamos entre nosotros en función de cómo percibimos los géneros de cada uno.

Debido a que el binario de género es un sistema tan arraigado y profundamente arraigado, no es simple para un individuo simplemente dejar de reforzarlo.

Sin embargo, para apoyar la capacidad de las personas de expresar de manera segura y cómoda sus identidades de género, es importante que no apliquemos las normas y expectativas de género entre sí.

¿Dónde empiezo? Todo comienza por reconocer cuándo estamos categorizando a las personas por género innecesariamente o haciendo suposiciones sobre el comportamiento, la presentación o los intereses de una persona en función de cómo percibimos su género.

Eso significa evitar cosas como referirse a nuevas personas como «señor» o «señora», y optar por algo neutral en cuanto al género como «amigo».

Significa no hacer generalizaciones amplias sobre el comportamiento de género, como que solo las mujeres pueden usar vestidos o que solo a los hombres les gustan los deportes.

Significa no separar a las personas por género, particularmente en situaciones donde es innecesario.

Y significa tomarse el tiempo para preguntarle a cada individuo que conozca cómo le gusta que lo aborden y qué tipo de lenguaje se siente más cómodo para ellos.

Es importante recordar que su género es personal para usted y que la identidad de nadie más invalida la forma en que se comprende a sí mismo.

Puede identificarse con un género binario, ¡y eso es genial! Pero, para dejar de reforzar el binario de género, debemos reconocer que no todas las personas lo hacen, y que todos seremos más libres para expresar nuestras identidades de género cuando no se asuma el binario de género.

Cómo usar tu privilegio para bien y ser un aliado

Escucha y eleva las voces trans

Es importante que las personas cisgénero escuchen las experiencias de las personas trans en lugar de las versiones de otras personas cisgénero de esas experiencias. De hecho, ¡estás haciendo eso ahora mismo!

Llama al cissexismo

Llamar al cissexismo a menudo es agotador para las personas trans, por lo que si puedes hacer algo de ese trabajo, harás mucho para ayudar.

Por ejemplo, si ve a alguien confundir por error a otra persona en función de su apariencia, diga algo. Intente mencionarles que tal vez la persona que han engendrado no identifica la forma en que asumen que lo hacen.

Reconoce cuando has cometido un error

Incluso las personas trans como yo hacen suposiciones cissexistas sobre las personas de vez en cuando. Lo mejor que puedes hacer es disculparte y seguir adelante.

Modelar la responsabilidad es una excelente manera de mostrar a los demás que cometer errores está bien, siempre y cuando esté dispuesto a tomar medidas para mejorar la próxima vez.

Trabaja para hacer espacios más seguros

Hay toneladas de cosas que puede hacer para que los espacios sean más seguros para las personas trans. Usted puede:

  • Pídales a todos, no solo a las personas que perciba de alguna manera como no conformes con el género, que proporcionen sus pronombres durante las presentaciones. Sin embargo, es importante reconocer que algunas personas trans pueden no sentirse cómodas haciendo esto. En este caso, simplemente comparte el tuyo y sigue adelante.
  • Permita que las personas se autoidentifiquen al ingresar a espacios binarios de género. Mientras una persona no te esté haciendo daño a ti ni a otros en un espacio, es mejor asumir que pertenecen allí y dejarlo así.
  • Proporcione baños de género neutro o de una sola cabina. Esto puede significar abrir baños que generalmente son de género para todos.

La línea de fondo

El cissexismo no es tan evidente como la transfobia. Esto puede hacer que sea mucho más difícil de detectar y aún más difícil de superar.

Con el conocimiento que hemos proporcionado aquí y una inversión en romper el cissexismo en su propia vida, puede desafiar las ideologías cissexistas y hacer que el mundo sea un poco más seguro, más feliz y más saludable para las personas trans y no binarias en su vida.


KC Clements es un escritor extraño y no binario con sede en Brooklyn, Nueva York. Su trabajo aborda la identidad queer y trans, el sexo y la sexualidad, la salud y el bienestar desde un punto de vista positivo del cuerpo, y mucho más. Puede mantenerse al día con ellos visitando su sitio web o encontrándolos en Instagram y Twitter .

3 fuentes

  • James SE y col. (2017) El informe de la encuesta transgénero de EE. UU. De 2015.
    transequality.org/sites/default/files/docs/usts/USTS%20Full%20Report%20-%20FINAL%201.6.17.pdf
  • Nordmarken S. (2014). Microagresiones DOI:
    10.1215 / 23289252-2399812
  • Serano J. (sf). No hay una palabra perfecta: un glosario transgénero.
    juliaserano.com/terminology.html
  • Categorías