Oportunidades laborales no clínicas para enfermeras

En cierto punto de su carrera, una enfermera puede decidir buscar un papel en el que su experiencia clínica se utilice para fines no clínicos. A pesar de que la enfermera ya no puede tener contacto directo con el paciente, aún puede contribuir de manera invaluable a la atención del paciente, ya sea directa o indirectamente. Puede haber muchas razones por las cuales una enfermera puede decidir hacerlo:

  • Estrés mental y agotamiento : según una revisión de 2018 de los estudios de BMC Family Practice , no menos del 28% de las enfermeras de atención primaria experimentan un alto agotamiento emocional como resultado de los rigores de su trabajo.
  • Satisfacción laboral : el mismo estudio encontró que el 31% de las enfermeras sentían que habían logrado un bajo logro personal en su función.
  • Demandas físicas : la enfermería es un campo físicamente exigente que requiere largas horas de pie. Con el tiempo, esto puede afectar el cuerpo de una enfermera. La edad, lesiones, enfermedades o afecciones médicas crónicas como la artritis pueden aumentar aún más la carga.
  • Ambición : pasar de una función clínica a una no clínica no siempre se trata de infelicidad o insatisfacción. Puede ser una elección de carrera inteligente y una forma de pasar a un puesto superior con mayor responsabilidad, ingresos y oportunidades de ascenso.
  • Autodescubrimiento : trabajar en un entorno clínico puede brindar a las enfermeras la oportunidad de descubrir sus fortalezas e intereses personales. Mientras que algunas enfermeras ampliarán el alcance de su práctica al especializarse en ciertos campos , otras pueden encontrar que su fortaleza radica en el liderazgo, la gestión, la administración o la consultoría.

    Trabajar en una posición no clínica no te hace menos enfermera. La experiencia práctica que uno obtiene como enfermera puede ser igual de beneficiosa y satisfactoria cuando se canaliza hacia las oportunidades que mejor se adaptan a usted como individuo.

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    Oportunidades de trabajo

    Las enfermeras tienen una serie de oportunidades profesionales no clínicas para elegir. Algunos de los trabajos operan en un entorno médico, mientras que otros no.

    Jefe de enfermería

    La administración del hospital obliga a un director de enfermería a mantener los estándares clínicos y de atención al paciente. Un director de enfermería trabaja en estrecha colaboración con la administración del hospital para organizar, dirigir y coordinar los servicios de conformidad con las regulaciones y políticas gubernamentales establecidas por la junta de síndicos.

    Además de supervisar las operaciones diarias del personal de enfermería, un director de enfermería puede seleccionar, evaluar y contratar enfermeras, así como ayudar a educarlos sobre las mejores prácticas de atención médica. Mientras que la mayoría de los jefes de enfermería son empleados de hospitales, otros trabajan en hogares de ancianos y centros de atención más grandes.

    Reclutador de salud

    Un reclutador de atención médica es parte del equipo de recursos humanos y ayuda a encontrar candidatos calificados para los puestos disponibles. Las enfermeras practicantes a menudo tienen una idea de lo que hace a una excelente candidata de enfermería y pueden ayudar a garantizar el mejor personal posible.

    Además de trabajar dentro de un hospital, algunos reclutadores son empleados de empresas de reclutamiento externas, agencias de empleo o servicios temporales para enfermeras que viajan . Si bien la mayoría de las agencias de empleo no requieren educación formal, los hospitales pueden requerir capacitación adicional y un certificado en administración de recursos humanos.

    Defensor del paciente

    Un defensor de pacientes ayuda a los pacientes a superar los desafíos que a menudo se enfrentan en una crisis médica, desde evaluar la atención adecuada, obtener la aprobación del seguro y garantizar una atención constante para las personas mayores o con afecciones crónicas.

    Las enfermeras, posiblemente más que otras, tienen la experiencia y los conocimientos necesarios para convertirse en defensores efectivos. Muchos de estos defensores son empleados por compañías de seguros u organizaciones sin fines de lucro como administradores de casos o enlaces de guardia.

    Aunque no existen programas de educación formal para defensores de pacientes, cada vez más empresas requieren capacitación y certificación de un organismo certificador como la Junta de Certificación de Defensores de Pacientes (PACB).

    Consultoria medica

    Hay una amplia gama de trabajos de consultoría médica disponibles para las enfermeras. Esto es especialmente cierto en las industrias farmacéutica, de dispositivos médicos y de seguros, donde la experiencia de enfermería se considera un activo.

    Los consultores de enfermería también son valiosos para las empresas de consultoría de salud cuando asesoran a los clientes sobre planificación estratégica, estrategias de atención basadas en valores, reclutamiento y gobernanza. Los consultores de enfermería incluso son contratados por bufetes de abogados para ayudar a analizar la medicina forense o proporcionar testimonios médicos expertos.

    No se necesita experiencia educativa específica para convertirse en consultor, aunque los puestos superiores pueden requerir experiencia en administración hospitalaria o un título en economía y finanzas.

    Representante de ventas

    Las compañías farmacéuticas y los fabricantes de dispositivos médicos siempre buscan profesionales de la salud para unirse a sus equipos de venta médica . En lugar de capacitar a alguien sin antecedentes médicos, las compañías como estas valoran a los profesionales que pueden comunicarse con los médicos y los administradores del hospital en el mismo idioma.

    El trabajo no requiere educación formal y es ideal para aquellos que prefieren trabajar fuera del hogar y administrar sus propios horarios diarios y semanales.

    Enfermera Educadora

    Una enfermera educadora es una forma valiosa de retribuir a la profesión al enseñar a la próxima generación de profesionales de enfermería.

    Gran parte del día de una enfermera educadora se pasa en una oficina o aula, dando conferencias, asesorando a los estudiantes, asistiendo a reuniones de la facultad y administrando tareas administrativas. Además de eso, el educador debe mantenerse informado de los desarrollos en los campos de enfermería y medicina a través de la educación médica continua .

    Los educadores que supervisan a los candidatos a enfermeras en entornos clínicos pueden dividir su tiempo entre el campus universitario y un hospital o centro de salud cercano.

    A diferencia de muchas de las otras carreras, convertirse en enfermero educador requiere una inversión significativa en capacitación y educación. La mayoría de los educadores de enfermería completan una maestría en enfermería, aunque se requiere un doctorado para enseñar en la mayoría de las universidades. Otros puestos requieren un certificado de post-maestría o un título en educación.

    Consejos

    La decisión de pasar de una posición de enfermería clínica a una no clínica puede ser difícil. Requiere tiempo y una evaluación honesta de sus fortalezas, intereses personales y objetivos profesionales. También es importante recordar que un trabajo no clínico puede no ser tan exigente físicamente, pero a menudo puede ser tan estresante.

    Para determinar qué tipo de carrera le conviene más, considere unirse a una asociación profesional como la National Nurses in Business Association (NNBA). La creación de redes con enfermeras en roles no clínicos puede proporcionarle los conocimientos necesarios para tomar la decisión correcta para usted como individuo.

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